社長や先輩に聞かないと
進まない仕事を、少しずつ減らす。

• 同じ質問に、社長や先輩が何度も答えている。
• 報告の内容が人によって違い、聞き直しが増える。
• 担当が変わると、判断の理由や例外が分からなくなる。

以下は想定する支援の進め方です。実績ではありません。最初に空の業務台帳を埋めていただくのではなく、樫乃屋が資料から業務の棚卸し案を作ります。

資料はプランごとに量と種類を決めます。音声は、お客様が文字起こしした文書をご提供いただく場合、基本45日プランの資料量の上限内で含みます。音声ファイルからの文字起こし・整理を依頼する場合は追加支援です。動画は基本・お試しとも対象外です。扱える資料・量・秘密保持の確認へ実案件の情報・個人情報は、別環境・別見積りが必要か確認します。

仕事の見える化

選んだ仕事の共通手順・確認先

確認・判断の整理

確認された判断理由の知識集

実務で使う形

対象に応じたAI設定・質問用AI

選んだ支援と対象業務に応じて整える成果物の例です。上記すべてを、どのプランでも納品する約束ではありません。

いずれも架空例です。チームの90日支援はご希望に合わせて提案するため、料金・最終範囲は個別に確認します。

対象人数・資料量・料金に含まれる作業は、各プランの詳細でご確認ください。個別支援の範囲と料金は、ご相談後のお見積りでご案内します。